Katedra manažerské psychologie a sociologie
Katedra je orientována na psychologické, sociálně-psychologické a sociologické stránky řízení. Věnuje se tématům spojeným s osobností a činností manažera, rozvojem pracovních skupin a týmů, vedením lidí, utvářením vnitřního sociálně-psychologického prostředí firem a organizací, podporujícím tvořivost a inovace.
Tyto poměrně tradiční oblasti jsou však stále více rozvíjeny v kontextu nové ekonomické reality, kdy rostoucí konkurence na trhu vyvolává stále větší poptávku po talentovaných a úspěšných manažerech. Ti často rozvíjejí své odborné a osobnostní stránky v prostředí velmi dynamických firem, ve kterých se setkávají i nositelé různých národních kultur. Fúze a akvizice pak vytvářejí zcela novou sociální realitu, která vyžaduje specifický přístup ke koncipování podnikové kultury, stejně jako nových koncepcí vedení lidí.
Firemní partneři
